EF-1

Att leda effektiva möten

En utbildning för dig som vill skapa engagemang, delaktighet och resultat.

Hur många möten har du suttit i där samtalen spårar ur, där deltagarna tappar fokus eller där inget konkret beslut tas? Möten är en av våra viktigaste arbetsmetoder – men alltför ofta upplevs de som ineffektiva, oengagerade och tidskrävande.

I utbildningen Att leda effektiva möten får du verktygen, teknikerna och kunskapen för att skapa möten som engagerar, effektiviserar arbetet och driver verksamheten framåt. Oavsett om du leder fysiska, digitala eller hybridmöten kommer du att lära dig hur du formar möten där alla känner sig delaktiga, där kreativiteten flödar och där besluten leder till faktisk handling.
Image

Ingår i utbildningen

  • Övningar
  • Support via epost
  • Personligt diplom efter godkänd utbildning

Lärarledd Utbildning

Stockholm 15:e oktober, Dag 1

Boka

Stockholm 16:e oktober, Dag 2

Boka
Kurslängd: 2 dagar

Pris: 15500 kr
-20% vid flera anmälda

Företagsanpassad

Anpassad kursplan

Förfrågan
Pris enligt offert

Vem är kursen till för

Den här utbildningen passar dig som är chef, projektledare, teamledare, HR-specialist eller facilitator – eller för dig som helt enkelt vill göra dina möten mer engagerande och effektiva.

Så om du vill leda möten som gör skillnad, anmäl dig idag och ta steget mot en möteskultur där tid används klokt, idéer får liv och beslut leder till verklig förändring!

Kursinnehåll

Kursplan
Innehåll
  • Facilitering och mötesledning – Metoder för att styra mötet utan att kväva delaktighet
  • Reflekterande team – Hur du skapar en kultur där deltagarna lyssnar och bygger vidare på varandras idéer
  • Gruppdynamik och psykologisk trygghet – Lär dig känna dina mötesdeltagare och anpassa ditt ledarskap efter deras behov (IMGD-modellen)
  • Engagemang och kreativitet – Skapa en möteskultur där alla vill bidra
  • Framgångsrika digitala och hybridmöten – Så får du distansmöten att bli lika effektiva och dynamiska som fysiska möten
  • Hur du inkluderar och entusiasmerar alla deltagare – Strategier för att undvika passiva åhörare
  • Att hantera besvärliga situationer och konflikter – Vad du gör när diskussioner spårar ur eller deltagare inte följer mötets struktur
  • Planering och förberedelse – Nycklarna till ett möte som känns välstrukturerat och fokuserat redan från start
  • Dokumentation och uppföljning – Hur du säkerställer att beslut leder till handling
  • Verktygslåda för facilitering – Konkreta tips, metoder och övningar för att skapa dynamiska och produktiva möten
  • Övningar på plats med dina kollegor

SAGT OM UTBILDNINGEN VID KURSUTVÄRDERING

“Kursen är lättillgänglig, man kan genomföra den när man vill och repetera avsnitt. Utbildningen tydliggör hur vi skall arbeta i verksamheten och ger en gemensam terminologi. Nyanställda kan introduceras löpande.” - Anonym

Lättsamt, lärorikt, kan gå tillbaka - Anonym

Lätta och direkta presentationer. Lagom långa avsnitt. - Anonym